NOTA DIARIO CLARÍN

COMPARTIMOS CON USTEDES ESTA NOTA PUBLICADA POR EL DIARIO CLARÍN ACERCA DEL CRECIMIENTO DEL COUNSELING ORGANIZACIONAL EN ARGENTINA.
AF COUNSELING CENTER A TRAVÉS DE "AF CONSULTORA ORGANIZACIONAL" DESDE HACE 5 AÑOS TRABAJA EN EL ÁREA DEL COUNSELING ORGANIZACIONAL REALIZANDO ASESORÍAS EXTERNAS A EMPRESAS QUE SE ENCUENTRAN ATRAVESANDO DIFICULTADES, ASÍ COMO SEMINARIOS DE CAPACITACIÓN A LOS EQUIPOS DE TRABAJO Y JORNADAS VIVENCIALES.
DIJO HENRY FORD "LLEGAR JUNTOS ES EL PRINCIPIO, MANTENERSE JUNTOS ES EL PROGRESO Y TRABAJAR JUNTOS ES EL ÉXITO" Y NUESTRA TAREA COMO COUNSELORS ORGANIZACIONALES SE ORIENTA PRECISAMENTE A FACILITAR EL TRABAJO EN EQUIPO.
ESTAS SON ALGUNAS DE LAS EMPRESAS QUE CONFIARON EN NOSOTROS
. SHOPPING NINE (Locales: Quiamo, Arameo, Arameo Outdoor / Indumentaria)
. ACOM COMUNICACIONES (Empresa de Servicios de Telecomunicaciones)
. AGE BROKER DE SEGUROS (Automotores y Vivienda)
. DE LA TERRAZA RESTÓ (Palermo Hollywood)
. LA SANTA MARÍA SPA DE CAMPO (Marcos Paz - Pcía de Buenos Aires)
AGRADECEMOS A TODOS LOS DIRECTIVOS DE LAS EMPRESAS MENCIONADAS QUE APOSTARON AL COUNSELING ORGANIZACIONAL COMO MEDIO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES.
CLR. ANALIA FORTI

DIARIO CLARÍN
EL COUNSELING ORGANIZACIONAL
ANDRES SANCHEZ BODAS.
El counseling humanístico organizacional se ha instalado en nuestro país. Empresas multinacionales, importantes bancos y PyMEs contratan counselors capacitados en la Argentina para que los asistan, orienten y asesoren.
El counseling implica la prevención, el cambio, la resolución de conflictos y el desarrollo personal. El counseling organizacional actúa en el ámbito de la empresa, para favorecer el funcionamiento del factor humano y acompañar a los miembros de una organización, en el encuentro de recursos propios para el desarrollo de habilidades laborales.
El counseling humanístico organizacional que se ha desarrollado en Argentina, se basa en las doctrinas de Carl Rogers y Abraham Maslow, adecuadas a nuestra idiosincrasia, para ayudar a destrabar y desplegar la persona que somos.
En este contexto podemos relatar brevemente algunos ejemplos. Uno de los más prestigiosos cementerios privados detectó hace un tiempo una alta disminución de la venta, no atribuible a razones de promoción ni a la competencia.
Un equipo de tres profesionales del counseling realizó un diagnóstico situacional operativo detectando profundas dificultades interpersonales entre los vendedores y con la dirección del área.
Se ofreció una estrategia de intervención que constó de entrevistas individuales y grupos de encuentro intensivos. Se utilizaron recursos cognitivos y vivenciales para favorecer una mejor disposición personal y aumentar la motivación.
Otro ejemplo es el de un reconocido banco, que contrató el año pasado a una empresa de servicios de counseling para contener a sus empleados, dada la situación conflictiva.
La posibilidad de tener contención emocional y asesoramiento telefónico las 24 horas (a través del servicio EAP) así como entrevistas individuales, de pareja o familia, favoreció la resolución de conflictos personales y la disminución del estrés.
Otro caso de interés es el de una importante empresa de servicios que decidió ofrecer a más de 40 ejecutivos, de sus diferentes áreas, la posibilidad de trabajar con counselors su desarrollo de carrera.
A partir de lo cual se han implementado estrategias de despliegue de capacidades, centradas en las características personales de cada uno, y en las necesidades de las áreas. ´
NOTA DIARIO CLARÍN

DESPLEGARSE 2010 NUESTRO 2º VUELO "LOS LÍMITES DEL AMOR"

"HASTA ACÁ"
Este es el mensaje que comunica un límite establecido adecuadamente, que el otro hasta acá llegó o puede llegar y no más.
El límite demarca, delimita, establece una frontera personal respecto de lo que acepto y permito y de lo que no.
Establecer un límite a otro, ya sea en un vínculo afectivo, amistoso o laboral, siempre entraña enfrentarse a un riesgo: la reacción del otro.
Muchas veces, si algo nos detiene para establecer un límite claro es el temor a la reacción del otro, a su enojo u ofensa con la consiguiente pérdida que podría conllevar, ya sea de su afecto o de la calidad del vínculo.
Es así que para evitar enfrentarnos a la reacción del otro, nos hacemos cargo de ella y dejamos pasar una y otra transgresión a nuestros límites personales para conservar afectos y vínculos que de todos modos se desgastan y deterioran en la medida que acumulo enojos por las transgresiones que no me atrevo a limitar.
En rigor de verdad cabe decir que las reacciones que siguen al establecimiento de un límite casi nunca son demasiado alentadoras.
Ofensas, enojos, desapariciones repentinas, acusaciones de agresividad a quien estableció el límite y algunas otras variantes de las conductas manipulatorias.
El límite pone fin al ejercicio ilimitado de mis deseos y me dice que existe alguien, un otro, más allá de mí.
Si existe un otro los deseos y derechos no son ya solo míos y es sabido que el ser humano no abandona de buen grado una posición libidinal, por eso la resistencia al límite y el rechazo al encargado de establecerlo.
Lo cierto es que los límites son necesarios si deseamos sobrevivir, tanto como lo es desentendernos de la reacción del otro para poder establecerlos.
No establecer un límite por temor a la reacción del otro es convertirnos en víctimas voluntarias de sus deseos.
Establecer un límite desentendiéndonos de la reacción del otro es respetarnos a nosotros mismos y a nuestros deseos.
El límite edifica vínculos sanos y descorre el telón de los vínculos abusivos.
El “no límite” construye vínculos abusivos y destruye el autorrespeto.
CLR. ANALIA FORTI

FM ESTACIÓN DEVOTO

EN APENAS POCOS DÍAS MÁS ESTAREMOS ACOMPAÑÁNDOLOS A CADA MOMENTO DESDE EL AIRE DE LA NET CON MÚSICA Y VIVENCIAS...
"COUNSELING EN RADIO" A LA BREVEDAD TRANSITARÁ EL ESPACIO DE FM ESTACIÓN DEVOTO...
HASTA PRONTO!
ANALIA FORTI
JULIO GORRITI

SER LIBRE DE LA OPINIÓN DE LOS DEMÁS

CÓMO SE HACE !!! SUELEN EXCLAMAR ALGUNAS PERSONAS CUANDO EXPRESO ESTA IDEA Y QUEDAN A LA ESPERA DE MI RESPUESTA COMO SI YO DEBIERA TENERLA POR EL SIMPLE HECHO DE MENCIONAR ESTO.
NO CONOZCO ESA RESPUESTA NI TANTAS OTRAS, SOLO ME PERCATO DE QUE RESULTARÍA UN GRAN ALIVIO ESA LIBERACIÓN.
EL ALIVIO DE ALIVIANARSE, DE QUE DEJE DE PESAR SOBRE NOSOTROS LA MIRADA DEL OTRO, SU JUICIO Y EL NUESTRO, Y NUESTRO JUICIO SOBRE EL JUICIO DEL OTRO.
TANTO JUZGAMIENTO ENTRECRUZADO E IMAGINARIO, CREO A VECES QUE NOS OTORGA CIERTA SENSACIÓN DE RELEVANCIA, DE SER CENTRO... O ACASO QUE NOS HACE CREER QUE LOS OTROS SE PERCATARÁN Y DEDICARÁN SU TIEMPO A ELABORAR JUICIOS SOBRE NOSOTROS...
QUEREMOS SER LIBRES DE LA OPINIÓN DEL OTRO REALMENTE...
O QUEREMOS SER LIBRES DE LA OPINIÓN DESFAVORABLE DEL OTRO...
PARA SENTIRSE LIBRE DE LA OPINION DE LOS OTROS Y QUE ESTA NO NOS CONDICIONE ES MENESTER SERLIBRE DE AMBAS... DE LA CRÍTICA Y DEL ELOGIO...
SERÁ QUE NO PODEMOS...
SERÁ QUE NO QUEREMOS...
CLR.ANALIA FORTI

DESPLEGARSE 2010 1º TALLER "VINCULOS QUE ATAN"

A TODAS LAS MUEJERES QUE FORMAN PARTE DE ESTE CICLO DE TALLERES DEDICADOS A LA MUJER DENOMINADO "DESPLEGARSE 2010" Y QUE EL SÁBADO INICIARON CON ESTE PRIMER TALLER SU PROCESO DE DESPLIEGUE, QUIERO AGRADECERLES LA VALENTÍA DE MIRARSE... EL CORAJE DE DARSE CUENTA... Y LAS GANAS DE EMPRENDER ESTE VUELO QUE NO ES OTRO QUE EL DE SER QUIENES AUTÉNTICAMENTE SON.
GRACIAS! HA SIDO UN PLACER COMPARTIR CON USTEDES ESTE PRIMER VUELO !
EL SÁBADO 24 VAMOS POR MÁS...
BUENA SEMANA A TODAS !
CON CARIÑO
CLR.ANALIA FORTI

LA SOLEDAD COMO POSIBILIDAD

A MENUDO ESCUCHO ESTA EXPRESIÓN, QUE DICHA EN TONO APESADUMBRADO SE DEJA OIR COMO UNA CORCUNSTANCIA NETAMENTE DESAGRADABLE SIN ADMITIR NINGUNA OTRA VISIÓN DE LA SITUACIÓN.
"YO ESTOY SOLA"...
SOLA DE QUÉ...? ES LA PRIMER PREGUNTA QUE SUELO HACER...
"SOLA" ES LA RESPUESTA...
EN TÉRMINOS GENERALES, TANTO HOMBRES COMO MUJERES, HACEN REFERENCIA CUANDO DICEN "ESTAR SOLOS" A "ESTAR SIN PAREJA" Y ES NECESARIO HACER ESTA ACLARACIÓN PORQUE ANTE LA DECLARACIÓN DE "YO ESTOY SOLA/O" PARECIERA QUE SE ESTÁ SOLO DE SÍ MISMO, DE AMIGOS, DE FAMILIA, DE INTERESES, DE FÉ Y DE UN INNUMERABLE ETC, CUANDO SIMPLEMENTE LO QUE "FALTA" ES UNA PARTE Y NO TODO DE AQUELLO QUE CONFORMA LA VIDA DE UNA PERSONA (TRABAJO, CULTURA, AMOR)AL DECIR DE FREUD.
ESTAR SIN PAREJA (QUE INSISTO, NO ES ESTAR SOLO)ES TAMBIEN UNA POSIBILIDAD DE CIERTAS CIRCUNSTANCIAS QUE NO SON VIABLES EN SITUACIÓN DE PAREJA.
ESTAR SIN PAREJA IMPLICA NO TENER QUE HACER CIERTOS ACUERDOS, DISPONER DE FORMA INDIVIDUAL DE LOS TIEMPOS Y ELECCIONES, IMPLICA UN MENOR COMPROMISO EMOCIONAL Y EN DEFINITIVA UNA MAYOR DISPONIBILIDAD PARA OTRAS CUESTIONES (ESTUDIO, DEPORTE, RECREACIÓN).
NO SIGNIFICA ESTO QUE SEA LA SITUACIÓN IDEAL DE TODOS EN FORMA PERMANENTE, PERO NO DEJEMOS DE VER QUE MUCHAS VECES HAY CIRCUNSTANCIAS TRANSITORIAS QUE PUEDEN SER VIVIDAS COMO "POSIBILIDAD" Y NO NECESARIA Y ÚNICAMENTE COMO "CARENCIA".
CÓMO ME POSICIONO FRENTE A UNA CIRCUNSTANCIA DE LA VIDA, ES LO QUE HACE MUCHAS VECES LA DIFERENCIA QUE MARCA LA DIFERENCIA.
CÓMO TE POSICIONÁS FRENTE A LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA VIDA...?
DESDE LA "CARENCIA" O DESDE LA "OPORTUNIDAD"...?
sI TE POSICIONÁS FRENTE A ESTA "SOLEDAD" (DE PAREJA) COMO OPORTUNIDAD, VERÁS "LA SOLEDAD COMO POSIBILIDAD".

CLR.ANALIA FORTI

POR QUÉ A MÍ...? POR QUÉ AHORA...?

“Por qué a mí…? Por qué ahora…? No sé para qué vengo… vos me podés decir… Por qué a mí…? Por qué ahora…?...”
No. No puedo responderte eso.
Solo puedo proponerte que nos preguntemos juntas… Por qué no a vos…? Por qué no ahora…?
“Porque no me lo merezco !!!! “…
Así iniciaba nuestro primer encuentro con una consultante allá por 2006 y abría ante mí una enorme oportunidad de reflexionar al respecto de esta idea del “merecimiento”.
Cuántas veces vos que me estás leyendo te habrás preguntado ante alguna circunstancia adversa (porque estas preguntas solo nos las hacemos ante circunstancias difíciles y nunca frente a circunstancias felices)… Por qué a mi…? Por qué ahora…? Y cuantas veces te habrás dicho “Yo no me lo merezco”…
Quién dijo acaso que la vida en su acontecer se desarrolla por “merecimientos”…?
Quién nos contó que las circunstancias difíciles de la vida debemos “merecerlas” para que lleguen…?
Nos ha quedado algo así como un resabio de la infancia y creemos que si somos buenos y obramos bien nada malo deberá sucedernos simplemente porque “no lo merecemos”, pero lo cierto es que la realidad nos muestra que la vida no funciona así, no es el “merecimiento” el parámetro de los sucesos que nos ocurren, aunque nos dejaría más tranquilos que así fuera.
Vivimos equivocadamente con esta idea y es así que decimos “si fulano es un buen padre y esposo, por que le tuvo que pasar esto”… “ si mengano es un corrupto como puede ser que todo le vaya bien”…
La idea de “merecimiento” nos distorsiona la visión de la realidad…
En la vida existen circunstancias felices y dolorosas y ambas se intercalan en nuestro transcurrir en esta tierra porque forman parte misma de la vida.
Ni merecemos muchas veces las buenas… ni tantas otras las malas…
Vivimos, transitamos, experienciamos, aprendemos, sufrimos, reímos...
Tenemos momentos felices y otros desgraciados y unos son contraste necesario de los otros…
Nos fortalecemos en la adversidad y nos deleitamos en los vientos favorables…
No nos preguntamos “Por qué a mi… Por qué ahora…?” cuando nos ocurren cosas buenas y felices … No nos preguntemos entonces esto ante la adversidad…
No hay respuestas…
O en todo caso preguntemos…
Por qué no a vos o a mí…?
Por qué no ahora…?
Clr. Analia Forti
Copyright 2010
Todos los derechos reservados.

EL DESARROLLO DE LA AFECTIVIDAD Y SU RELACIÓN CON EL DESARROLLO DEL SELF

DESCARTES HA TENIDO UNA GRAN INFLUENCIA EN LA CULTURA DE OCCIDENTE, LA CUAL CONSIDERA A LAS EMOCIONES COMO UNA ESPECI DE FENÓMENO DISRUPTIVO, DISFUNCIONAL E INFERIOR COMPARADOS CON LA RAZÓN.
EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS HA IDO CAMBIADO ESTA CONCEPCIÓN Y ACTUALMENTE SE CONSIDERA QUE LAS EMOCIONES SON FENÓMENOS ORGANÍSMICOS COMPLEJOS QUE CONTIENEN COMPONENTES SOMÁTICOS Y PSICOLÓGICOS.
DESDE LA PERPECTIVA MERAMENTE CLÍNICA, LA FUNCIÓN INTERPERSONAL MÁS IMPORTANTE DE LOS AFECTOS ES QUE LA EXPRESIÓN EMOCIONAL CONSTITUYE UNA FORMA ESENCIAL DE COMUNICACIÓN CON EL AMBIENTE Y CON LAS DEMÁS PERSONAS.
EN CUANTO A REACCIONES ORGANÍSMICAS FRENTE A OCURRENCIAS INTERNAS Y EXTERNAS, LOS AFECTOS CUMPLEN LA FUNCIÓN DE PROPORCIONARLE AL INDIVIDUO SIGNIFICADOS PERSONALMENTE RELEVANTES RESPECTO DE SUS EXPERIENCIAS Y ACCIONES.
ESTO SIGNIFICA QUE LAS EMOCIONES PUEDEN SER VISTAS COMO FUERZAS MOTIVACIONALES BÁSICAS QUE DETERMINAN Y GUÍAN EL COMPORTAMIENTO, SEÑALANDO LAS NECESIDADES DEL INDIVIDUO, SUS DESEOS Y FOCALIZANDO SU ATENCIÓN EN AUQELLO QUE RESULTA DE MAYOR IMPORTANCIA INMEDITA PARA EL ORGANISMO.
ACTUALMENTE UN GRUPO DE INVESTIGADORES HA ESTUDIADO LA RELEVANCIA DE LA AFECTIVIDAD DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL DESARROLLO DEL SELF Y DICE AL RESPECTO STOLOROW Y STERN QUE LA AFECTIVIDAD ES UN TIPO DE EXPERIENCIA A LA UAL EL INFANTE TIENE ACCESO INMEDIATO Y QUE ES CRUCIAL PARA DAR FORMA A LA ORGANIZACIÓN DEL NACIENTE SENTIDO DEL SELF.
POR SU PARTE MARODA, ASEVERA QUE LOS NIÑOS SON MUY DEPENDIENTES DE LAS RESPUESTAS AFECTIVAS DE SUS CUIDADORES Y QUE EN AUSENCIA DE ESTA RESPUESTA, EL LOGRO EVOLUTIVO DE UNA ORGANIZACIÓN PSÍQUICA COHERENTE Y LA APARICIÓN DE LA CAPACIDAD DE CONTENER Y EXPRESAR LAS PROPIAS VIVENCIAS EMOCIONALES SE VE DIFICULTADO.
STOLOROW Y SUS COELGAS DICEN QUE, EL DESPLIEGUE ÓTIMO DE ESTE PROCESO REQUIERE DE LA PRESENCIA DE CUIDADORES QUE, DEBIDO A QUE DISPONEN DE UNA PERCEPCIÓN CLARAMENTE ESTRUCTURADA DE SÍ MISMO Y DE LOS DEMÁS, SON CAPACES DE RECONOCER, DISTINGUIR Y RESPONDER DE MODO CONFIABLE A LOS VARIABLES ESTADOS AFECTIVOS QUE ATRAVIESA EL NIÑO.

DE "AFECTO, DESARROLLO Y PSICOTERAPIA"
POR ANDRÉ SASSENFELD