CONFERENCIA FORMATIVA "ACOSO MORAL EN EL TRABAJO"

DE ESO SE TRATA "LA VIDA" vs. DE ESO SE TRATA "TU VIDA"

Quién de nosotros no ha escuchado o leído en alguna oportunidad en alguna frase o libro, quizás en palabras de algún conocedor de algo devenido en sabio, esta frase de cierre sobre algún tema “… porque de esto se trata la vida…”
De seguro que resuena en casi todos nosotros repiqueteando como las campanas de la sabiduría.
De vivir sencillamente se trata la vida…
De disfrutar de la naturaleza se trata la vida…
De vivir en armonía con el universo se trata la vida…
De armonizar nuestra energía se trata la vida…
De ser humildes se trata la vida…
De ayudar al prójimo se trata la vida…
De salvar al planeta…
De encontrar tu centro…
De meditar…
De ser vos…
De formar una familia…
De encontrar tu vocación…
De ser madre o padre…
De ser feliz…
Me pregunto, les pregunto… No será que “sus vidas” se tratan de eso?
Quién está en condiciones de arrogarse el derecho de aseverar de qué se trata “la vida” ¿
Mi vida se trata de lo que yo elija en cada momento que lo elija y la tuya otro tanto… puede tratarse de vivir en caos total y desarmonía , de no ser auténtico, de no ayudar a nadie y de ser arrogante… en última instancia es “mi vida”… y es “tu vida” pero “LA VIDA”… la vida se trata de lo que cada quien elija hacer con ella…
No hay un “ algo de lo que se trate la vida” … seguramente habrá algunos “algo” de lo que se trate la tuya… y la mía… pero no existen absolutos.
LA VIDA se trata de algo con certeza: de un proceso que desemboca en la muerte.
Qué hacer durante ese proceso, cómo hacerlo, ejerciendo qué sexualidad, practicando que religión, teniendo qué valores… es parte del libre albedrío que nos ha sido dado.
LA VIDA solo tiene una certeza: LA MUERTE.
El proceso es el tránsito y cada uno de nosotros elige de que se tratará el suyo.
TU VIDA SE TRATA SEGURAMENTE DE ALGO DIFERENTE A LA MÍA…
ACEPTAR NUESTRAS DIFERENCIAS ES RESPETAR NUESTRA IGUALDAD. Clr. Analia Forti

EL AMOR COMO DECISIÓN

Entender el amor como un acto de la voluntad, lejos de quitarle todo su misterio lo que hace es revestirlo de certeza y lo convierte en un acto de responsabilidad.
Claro que es más agradable atribuirle características mágicas, dejando librada la responsabilidad de sostenerlo en el afuera, en el universo, en esta idea de un fuego sagrado que desaparece y cuando lo hace ya nada hay que podamos hacer… porque esta es su esencia misma… lo incierto y misterioso del amor…
Sin dudas, es más sencillo vivirlo desde este lugar de desresponsabilización.
En todo caso diré “Se acabó el amor” como si el amor fuera una sustancia consumible y quedaré libre de culpa y cargo por el hecho de que se haya consumido y hasta podría ponerme poética y argumentar con ojos húmedos que “ el amor es un fuego que consume, es un fuego eterno mientras dure…”
Quién se atrevería a decir algo en contrario de semejante afirmación…?
Ver el amor como un “acto de la voluntad” es solo para adultos responsables.
Tener plena conciencia de que decido hacerte depositario de mi amor en virtud de ciertos atributos y conductas que percibo en vos como amables y admirables y que si en algún momento desaparecieran o bien dejaran de resultar para mí admirables o amables puedo decidir dejar de hacerte depositario de mi amor, es como mínimo un acto de madurez y responsabilidad.
Así como decido depositar mi amor en vos tengo la capacidad de decidir dejar de hacerte depositario del mismo si acaso me dañaras, lo cual me hace un ser libre que es capaz de elegir a quien amar y me aleja de esta idea de víctima fatal del embrujo de un amor que se empecina en no soltarme aunque me destruya…
Pensar el amor como decisión no excluye el “sentir” el amor, ni el vivirlo en plenitud, simplemente nos permite sentirlo y vivirlo como adultos responsables de sus elecciones.
CLR. ANALIA FORTI

Finalización del Ciclo DESPLEGARSE 2010

Hemos finalizado ayer este CICLO DESPLEGARSE 2010 y estamos preparando nuestro próximo vuelo DESPLEGANDO ALAS 2010 con el deseo de que cada encuentro nos lleve más alto en nuestro desarrollo personal.
Gracias a este grupo hermoso que acompañó desde la aceptación incondicional a cada uno de sus miembros y llegó a su final con la alegría de quienes saben que están en el camino del ser.
Para nosotros ha sido de una enorme gratificación acompañarlos en este proceso, conocerlos, descubrirlos y verlos desplegarse.
Los despedimos con un HASTA PRONTO ! hasta nuestro reencuentro en DESPLEGANDO ALAS !
ANA

CONFERENCIA PERSONALIDADES PSICOPÁTICAS

GRACIAS A TODOS LOS QUE ASISTIERON Y SE INTERESARON POR ESTA TEMÁTICA SOBRE LA QUE TAN NECESARIO ES HACER DOCENCIA PREVENTIVA DESDE EL COUNSELING.
SEGUIREMOS TRABAJANDO SOBRE LA MISMA EN LA "1º JORNADA CONTRA LA VIOLENCIA Y LA PSICOPATÍA" QUE REALIZAREMOS EL 25 DE SEPTIEMBRE Y SOBRE LA CUAL ENVIARMEOS PRÓXIMAMENTE INFORMACIÓN.
GRACIAS POR LA ASISTENCIA Y LOS APORTES DE TODOS.
CLR. ANALIA FORTI Y EQUIPO

LAS RUMIAS INTERNAS

En ciertas ocasiones cuando alguna situación o conflicto nos perturba emocionalmente y ocupa demasiado espacio en nuestros pensamientos
Corremos el riesgo de caer en lo que se denominan “rumias internas”, una suerte de masticación constante del hecho perturbador que solo consigue mantenerlo por más tiempo en la conciencia con todos sus efectos perturbadores.
Conocida también como “la mordida que no suelta” esta conducta resulta paralizadora dejando a quien la padece estancado en el conflicto sin resolverlo ni superarlo.
Cómo salir de esta trampa mental que nos tendemos a nosotros mismos?
Volver a enfocarnos es la salida, retornar nuestra mirada interna a nosotros mismos, volver a ser nuestro centro.
Cuando nuestro centramiento se desplaza hacia el conflicto como centro principal de interés, nos descentramos de nosotros mismos y a partir de allí iniciamos un proceso de pérdida y desconexión de nuestro ser.
A veces, este descentrarnos de nosotros y desplazar el centro hacia el conflicto forma parte de una estrategia evitativa de algo que debemos afrontar en nuestra vida y postergamos desplazando la energía hacia lugares que percibimos como menos amenazantes o que no constituyen una fuente tan elevada de angustia para nosotros.
El recurso de salida puede ser una simple pregunta a nosotros mismos: En qué estaría ocupando mis pensamientos ahora si no estuviera ocupándome de esto? Y así cada vez que el mismo reiterativo pensamiento irrumpa en nuestra mente volver a cuestionarnos: En qué estaría pensando ahora si no estuviera pensando en esto?
Probablemente van a encontrarse con cuestiones sin resolver acerca de ustedes mismos que están siendo postergadas y desplazadas por el conflicto en que se están centrando.
Darse cuenta de que el espacio ocupado por el conflicto es un espacio de evitación a mí mismo es un primer paso para encontrar la salida a una conducta que nos descentra y desconecta de nuestro propio ser.
Darse cuenta, recentrarse y hacerse responsable de uno mismo en lugar de evitarse, son las puertas de salida de una rumia mental que nos aturde de lo ajeno y nos ensordece de lo propio.
CLR. ANALIA FORTI

Entrevista Publicada en Revista ACTUALIDAD EMPRESARIAL

"LAS PERSONALIDADES PSICOPÁTICAS SON GENERADORAS EN LA EMPRESA DE MANIOBRAS PERVERSAS QUE AFECTAN EL CLIMA LABORAL Y MUCHAS VECES DAN ORIGEN AL MOBBING"

Analia Forti es Counselor especializada en Desarrollo Personal, escritora y Directora de AF COUNSELING CENTER donde próximamente se llevará a cabo la III Conferencia sobre Personalidades Psicopáticas ¨LOS PSICÓPATAS COTIDIANOS¨.

La psicopatía dentro del ámbito de la Empresa es un tema a tratar en la Conferencia o solo se enfoca al ámbito de los vínculos afectivos?
AF: Por supuesto es un tema a tratar por la actualidad que tiene esta problemática en la vida de las organizaciones.

En 2009 nos decías en un artículo sobre ¨El Counselor y las Organizaciones¨ como se comportaba el grupo frente a la irrupción de un perverso, éstos forman parte de estas personalidades psicopáticas?
AF: Exactamente, se los suele llamar también ¨perversos narcisistas¨ y cuando una personalidad psicopática entra en un grupo tiende a reunir a su alrededor a sus miembros más dóciles con el objetivo de seducirlos y si alguno de ellos se negara a formar parte, el grupo lo rechaza y lo convierte en chivo expiatorio, así se va creando una relacion social en torno a la crítica de la persona aislada.
Llegado este momento el grupo ya se encuentra bajo la influencia del perverso.

Cuál es el objetivo a lograr del perverso dentro de una organización laboral?
AF: El objetivo del individuo perverso es acceder al poder, mantenerse en él o bien ocultar su propia incompetencia y para esto utiliza cualquier medio, no olvidemos que los psicópatas son grandes acumuladores de poder.
Para lograr esto necesita quitar a aquellos que puedan representar un obstáculo en su ascenso y a los que puedan ver con demasiada lucidez su modo de obrar.

Lo compañeros no suelen involucrarse ni apoyar al perjudicado, cuál es la razón de esta conducta?
AF: El miedo es la razón, porque genera conductas de obediencia y de sumisión en la persona atacada pero también en los compañeros que temen que al mostrarse solidarios con la vícitima se los estigmatice también entonces dejan hacer.

En las asesorías a Empresas que brinda AF Counseling Center se pone en conocimiento de los directivos esta temática a nivel prevención del riesgo laboral?
AF: En general cuando ofrecemos algún seminario a empresas es una temática que se incluye, básicamente porque la estructura que tenga la empresa es vital en cuanto al nivel de riesgo que presente respecto de este tema.
Un perverso actúa con más facilidad en una empresa desorganizada, mal estructurada o deprimida, le basta con encontrar la brecha por la cual vá a penetrar para satisfacer su deseo de poder.

De qué hablamos específicamente cuando decimos “maniobras perversas”?
AF: Hablamos de la técnica que se utiliza para desestabilizar que suele ser idéntica, se utiliza la debilidad del otro y se lo lleva a dudar de sí mismo con la finalidad de anular sus defensas mediante un proceso de constante descalificación la víctima pierde progresivamente su confianza en sí misma y llega a estar tan confundida que en ocasiones termina asignándole la razón a su agresor.
Es tan sutil la destrucción que llegado un momento la víctima ya comete errores sola.

El Mobbing forma parte de estas maniobras?
AF: Por supuesto, consiste en un acoso psicológico en el ámbito laboral que tiene como objetivo destruir la estabilidad psicológica de un ser humano a través del descrédito.
Se trata de un conflicto asimétrico entre las dos partes, donde el hostigador cuenta con más recursos o apoyos o con una posición superior a la del trabajador hostigado.
Además es una de las formas características del estrés laboral.

Por Juan Pablo Enghel